Với nhu cầu tuyển dụng hàng chục nghìn lao động từ các dự án công nghiệp, năng lượng và dịch vụ quy mô lớn, các khu kinh tế và các khu công nghiệp Hà Tĩnh đang trở thành điểm đến hấp dẫn, mở ra nhiều cơ hội việc làm ổn định, thu nhập cao cho người lao động, đặc biệt là lao động Hà Tĩnh đang làm việc xa quê.
Những tháng đầu năm 2026, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của các dự án công nghiệp, năng lượng và dịch vụ quy mô lớn, các khu kinh tế, khu công nghiệp trên địa bàn Hà Tĩnh đang trở thành điểm đến hấp dẫn đối với người lao động trong và ngoài tỉnh. Đặc biệt, nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng tại Khu kinh tế Vũng Áng và các khu công nghiệp đã mở ra nhiều cơ hội việc làm ổn định, thu nhập tốt, góp phần thu hút lao động Hà Tĩnh trở về quê hương làm việc.
Ảnh minh họa
Hiện nay, Khu kinh tế Vũng Áng và các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh đang tập trung triển khai nhiều dự án công nghiệp, năng lượng, sản xuất và dịch vụ có quy mô lớn. Quá trình mở rộng đầu tư, xây dựng và đưa các dự án vào hoạt động kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động ngày càng tăng ở nhiều lĩnh vực, từ lao động phổ thông đến lao động kỹ thuật, chuyên môn cao.
KKT Vũng Áng giữ vai trò trung tâm động lực tăng trưởng của tỉnh
Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, chỉ trong hai tháng 5 và 6 năm 2026, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 33.000 lao động với mức thu nhập từ 6 triệu đồng đến trên 40 triệu đồng/người/tháng. Tại Khu kinh tế Vũng Áng, một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn như Công ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh Vinfast, Công ty TNHH gang thép Hưng nghiệp Formosa Hà Tĩnh, Công ty Cổ phần phát triển và đầu tư xây dựng Vincons, Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng SGC,... Đây là tín hiệu tích cực cho thấy thị trường lao động tại Hà Tĩnh đang có nhiều khởi sắc, nhất là tại các khu kinh tế, khu công nghiệp và các dự án đầu tư trọng điểm.
Lao động đến ứng tuyển vào các vị trí làm việc của Nhà máy Sản xuất ô tô điện VinFast Hà Tĩnh. (Ảnh: BHT)
Thời gian qua, thực hiện Kế hoạch số 223/KH-UBND ngày 24/4/2026 của UBND tỉnh về tăng cường kết nối cung - cầu lao động, vận động, thu hút người lao động Hà Tĩnh về làm việc tại địa phương, các địa phương đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, cung cấp thông tin tuyển dụng đến người dân; vận động lao động đang làm việc ngoài tỉnh, lao động xuất khẩu và học sinh, sinh viên sắp tốt nghiệp tìm hiểu cơ hội việc làm tại quê hương. Thông tin về nhu cầu tuyển dụng, mức lương, điều kiện làm việc và các chế độ phúc lợi tại các doanh nghiệp được phổ biến rộng rãi, giúp người lao động có thêm lựa chọn khi quyết định trở về địa phương làm việc.
Đặc biệt, nhiều dự án quy mô lớn đang triển khai tại Khu kinh tế Vũng Áng và các khu công nghiệp đã tạo ra hàng nghìn cơ hội việc làm mới. Các doanh nghiệp không ngừng nâng cao môi trường làm việc, cải thiện chế độ tiền lương, phúc lợi, hỗ trợ nhà ở, phương tiện đưa đón và đào tạo nghề nhằm thu hút, giữ chân người lao động. Đơn cử như Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh, Công ty Cổ phần sản xuất và kinh doanh Vinfast, Công ty TNHH Nhiệt điện Vũng Áng II hay Công ty TNHH Vận hành và Kinh doanh MCC Việt Nam,...
Bên cạnh đó, việc đẩy mạnh đầu tư hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội tại Khu kinh tế Vũng Áng, cùng với sự hình thành các khu đô thị, khu nhà ở công nhân, các thiết chế văn hóa, y tế, giáo dục đã góp phần nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động và gia đình, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với địa phương.
Sự gia tăng nhu cầu nhân lực từ các dự án công nghiệp, năng lượng và dịch vụ trọng điểm cho thấy tiềm năng phát triển mạnh mẽ của thị trường lao động Hà Tĩnh trong thời gian tới. Đây không chỉ là cơ hội để giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân mà còn góp phần thu hút nguồn nhân lực chất lượng trở về quê hương, đáp ứng yêu cầu phát triển của Khu kinh tế Vũng Áng và các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh.